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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    確認(rèn)工作績(jī)效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有針對(duì)性的計(jì)劃和策略，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程被稱為（）

    • A、績(jī)效計(jì)劃
    • B、績(jī)效溝通
    • C、績(jī)效改進(jìn)
    • D、績(jī)效反饋
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    考察員工受訓(xùn)后所掌握的知識(shí)技能對(duì)實(shí)際工作影響的評(píng)估層次是（）

    • A、結(jié)果層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、反應(yīng)層

    下列選項(xiàng)中屬于招募效果評(píng)估指標(biāo)體系的有（）

    • A、一般評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • B、基于招募人員的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • C、基于招募渠道的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • D、基于組織招募群體的評(píng)價(jià)指標(biāo)
    • E、基于招募背景的評(píng)價(jià)指標(biāo)

    人的健康包括身體健康和（）

    • A、心理健康
    • B、精神健康
    • C、身心健康
    • D、能力健康

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